紧急通报：早上正常、中午发热，企业复工当天即停工！隔离期满仍确诊，无症状感染者风险无法排除！

 重要提醒 

所有资料均有配套原版文件

扫描文末底部二维码入群可获取

近期实用热门资料，点击链接阅读
目前部分企业开始陆续复工，不确定性的感染风险也会随之增加，无论测温还是隔离观察都不能百分百保证排除潜伏期的风险，有可能无症状的病毒携带者就在你我身边。
报道一：杭州一科技公司湖北籍员工，复工第一天发热！企业立即停工！2020年2月14日，“滨江发布”发布微信《滨江企业严格落实开复工防控措施，及时处置一发热病人》，以下是全文内容：
根据上级新冠肺炎疫情防控指挥部工作要求，我区坚持预防为主原则，采取关口前移策略，积极认真做好企业开复工疫情防控工作，对开复工人员严格进行分类管理，严把企业进口关，严格加强内部管理，建立健全应急处置机制。
作为杭州市严格防控有序复工第一批备案核准的企业，某科技公司在严格落实二次测温、企业临时隔离点设置、办公环境消杀、防疫防护用具准备、各个公共触摸点隔离措施、订餐安排等各项防疫准备工作后，于2月10日，小规模复工。2月12日，该公司一员工上班首日，在首次测温时体温正常，中午在对其进行二次测温时发现该员工发热。该公司立即将此员工转移到企业内部临时隔离点进一步观察，并及时通知区有关部门；区卫健部门工作人员在第一时间到现场进行健康评估和询问，并及时联系市120专门车辆转运至定点医院，诊断有待进一步明确。
该名企业员工黄某家住杭州某区，湖北黄冈人，本人近期未返湖北，其父母1月16日从湖北黄冈到杭州。自述其本人及其父母已在该区居住地居家隔离观察14天无症状，在开复工前已解除隔离。 
由通报可见，该企业是首批复工企业，且已严格执行了各项肺炎防控措施，包括环境消杀、测温、防疫物资储备、办公隔离、高危场所（食堂等）防控等，但工作做得再好，也不能保证百分百排除所有不确定性的风险。
 报道二：

26天前接触患者，解除隔离后“阴转阳”！

2月15日下午，山东日照市卫生健康委员会发布消息，2020年2月15日0-12时，日照市新增1例新型冠状病毒肺炎确诊病例。1月20日，刘某妻子于某燕曾与于某光接触。于某光确诊后，刘某和妻子于某燕（38岁）、女儿（11岁）、儿子（5岁）均被集中隔离医学观察。2月2日上午进行咽拭子检测均呈阴性，观察期间无异常，2月4日观察期满全部解除隔离。

2月14日下午，刘某因咳嗽、发热到日照市人民医院就诊，随即隔离治疗。2月15日核酸检测呈阳性，确定为新冠肺炎确诊病例。妻子于某燕、女儿、儿子核酸检测阳性，为无症状感染者。
隔离期已满任然确诊，让人措不及防。
以上案例虽为个例，但也给了我们警示，如不是迫切需要复工的企业，现在还是不复工为好，莫让竹篮打水一场空，躲过这一特殊时期，再撸起袖子加油干！

复工有风险，谨慎再谨慎！

附件：疫情防控与安全认证

限时免费下载见文末

来源:网络,感谢原作者,如有侵权请联系,24h删除

 扫码入群，获取原件 

免费位置珍贵请为同行考虑重复入群T 

前沿资讯 | 安全技术 | 资料共享

下载：1、扫下面二维码关注【安全应急】

2、【安全应急】后台回复：ABC安全B0216副

不会后台回复的点击蓝字→点我